Персонал. Кто нужен для работы
Кто нужен для старта офиса?
2 сотрудника, прошедших стажировку.


Бэкграунд сотрудников:

ХОРОШО:

Сотрудники фронт-офисов банков или МФО - понимают проблемы клиентов, разбираются в материале

Менеджеры колл-центров мобильных операторов - отлично понимают специфику работы в телефонном режиме

НОРМАЛЬНО:

Менеджеры по продажам из иных сфер - нужно будет больше времени, чтобы понять специфику работы.

ПЛОХО:

Сотрудники коллекторских агентств - общаются с клиентами с точки зрения служб взыскания. Нет клиентоориентированности.

Юристы бэк-офиса - которые работали с документами. Не умеют общаться с клиентами.

О том, как мы набираем персонал за 2 недели, смотрите здесь:
НАБОР ПЕРСОНАЛА. КАК МЫ ПОМОГАЕМ НАБИРАТЬ ПЕРСОНАЛ >>



ИТОГ:


Вам нужно нанять 2 человек с опытом общения с клиентами, желательно из кредитно-финансовой сферы.

Найти и обучить мы Вам поможем. Тут проблем не будет.


Набор персонала
Ка быстро нанять эффективный персонал и отсеять слабых кандидатов
Если располагаете временем, посмотрите видео с Конференции Партнеров (июнь 2019 г.), из которого Вы узнаете, благодаря чему у нас получается быстро набирать персонал

Реальная история "без купюр"

Длительность - 30 минут
Также посмотрите нашу практику обучения персонала

Длительность - 56 минут

Если нет времени, просто читайте дальше :-)

Обучение персонала
Как обучать персонал, основные "отмазки" менеджеров, и как с ними бороться
ВВЕДЕНИЕ
РЫНОК
БИЗНЕС
УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК ОТКРЫТИЯ ОФИСА
ДЕЙСТВУЮЩИЕ ПАРТНЕРЫ
О КОМПАНИИ
ПРОЙДИТЕ ТЕСТ И ПРОВЕРЬТЕ СВОЮ ГОТОВНОСТЬ К БИЗНЕСУ!